A6: Oplossingsgericht Kort Counselen

A6: Oplossingsgericht Kort Counselen (OKC)


Inleiding

Als werkplekbegeleider help je studenten om hun zelfsturend vermogen te vergroten en om een optimaal studieverloop te bevorderen.

Voor deze vervolgtraining gaan we ervan uit dat je je competentie op basisniveau hebt ontwikkeld in gespreksvoering en coaching.

Je kent je kwaliteiten en valkuilen m.b.t. je coachende houding ;

Je hanteert bewust fasering in een gesprek;

Je hanteert bewust interventies uit het gesprekscontinuüm en uit verschillende niveaus.

 

In deze vervolgcursus verkennen we de mogelijkheden van het oplossingsgericht coachen.

Voordelen van de Oplossingsgerichte Coaching:

  • Door de sterke oplossingsgerichtheid kort en efficiënt
  • De student staat centraal in het formuleren van een eigen doel, het inventariseren van eigen mogelijkheden
  • Doel stellen leidt tot actie en werkt  daarmee motiverend
  • De werkplekbegeleider werkt volgens duidelijke stappen
  • Werkplekbegeleider en student focussen op het positieve, dat “voelt goed”
  • Deze vorm van counseling heeft een wetenschappelijke validering
 
Doel:

·         Aan het eind van de training heb je aan den lijve ervaren wat methode en technieken van Oplossingsgericht Coachen voor jezelf kunnen betekenen.

·         Je hebt meer zicht gekregen op je eigen coachende houding, waar je kracht en waar je ontwikkelpunten liggen .

·         Je hanteert bewust fasering in deze specifieke gespreksvoering.

·         Je zet gericht de verschillende specifieke instrumenten in, uitgaande van de aard van de werkrelatie met de student

·         Je optimaliseert je vermogen tot het geven en ontvangen van feedback.

 

Voor wie?

Voor gevorderde werkplekbegeleiders

 

Inhoud

Onderdelen van de training betreffen:

  • Optimale verheldering van een wens, vertaling naar doelen
  • Verkennen van succeservaringen en eigen oplossingen
  • Werken met schalen
  • Werken aan ecologische afstemming
  • Formuleren van een werkende boodschap
  • Hoe om te gaan met tweede en verdere vervolggesprekken
  • Het geven en ontvangen van feedback 

Vorm

We oefenen gesprekken rond eigen casussen maar ook maken we gebruik van rollenspel.

De theorie wordt ter hand gesteld voor en tijdens de bijeenkomsten. We bespreken theorie vanuit praktijkrelevantie

 

Rond de bijeenkomsten plannen we twee intervisiebijeenkomsten. Deze intervisie wordt gedaan in kleine groepjes en begeleid door de trainer vanuit Oplossingsgerichte Coaching

 

Tijdsinvestering

Vier bijeenkomsten van een dagdeel.

Twee intervisiebijeenkomsten van anderhalf uur

Voorbereiding en verwerking middels theorie en uitwerken van een verslag, inclusief reflectie: zes uur

Totaal: vijfentwintig uur

 

Aantal deelnemers: Maximaal vijftien

 

Data:               donderdag  19 januari, 9 februari, 8 maart en 22 maart 2012 (middagen)

 
Trainer:           Ben Loth

 
Certificaat

Bij voldoende deelname krijgen de deelnemers een certificaat/ bewijs van deelname

 

Achtergrondinformatie:

Geïnteresseerden kunnen op het internet informatie ophalen, bijv.

http://www.digischool.nl/llbeg/counsel of www.solution-focused.nl

literatuur: Peter de Jong en Insoo Kim Berg, De kracht van oplossingen, Handwijzer voor oplossingsgerichte gesprekstherapie, Swets& Zeitlinger b.v. Lisse

 

 

Prijs:  € 475,-- per deelnemer